Es ist wieder soweit: WM Abende in den kommenden Wochen und gefühlt fiebert die ganze Nation mit. Wie die Laune bei vielen am nächsten Tag ist, entscheidet der Vorabend. Wenn Sie sich am Tag nach dem Spiel bei einem neuen Job vorstellen, kann es in den kommenden Wochen natürlich um Fußball als Einstieg in einen Smalltalk gehen. Wie sollten Sie sich also verhalten, um Ihren Ball bestens ausspielen?
Als auf MINT Berufe spezialisierte Personalberatung erleben wir Bewerber und Arbeitgeber jeden Tag in Interviewsituationen und geben Ihnen gerne unsere Bewerbungstipps weiter:
Denken Sie daran, wenn Sie zu einem Interview eingeladen werden, dann sind Sie quasi Gast beim Einladenden, der in der Regel auch das Gespräch eröffnet. Stürmen Sie also nicht gleich ins Feld mit dem Ergebnis des Vorabends, sondern warten Sie auf den Anstoß Ihres Gegenübers. Lassen Sie generell Ihr Gegenüber aussprechen und fühlen Sie, ob der Moment sich eignet wirklich das Thema Fußball anzusprechen.
Dies hängt von mehreren Faktoren ab:
- Gehen Sie in ein junges Start Up mit einer lockeren Atmosphäre, wo der Kickertisch im Gang steht und das gesamte Büro in WM Stimmung ist, so müssen Sie sich bei diesem Thema natürlich nicht zurückhalten.
- Ist es ein sehr formelles Gespräch und Ihr Gegenüber steigt gleich ins Interview ein, so lassen Sie Hinweise auf Ergebnisse der WM weg.
- Denken Sie daran, dass der Gesprächspartner ggf. nicht Fan Ihrer Mannschaft ist und Sie nicht auf einen Nenner kommen würden.
- Sie sind absoluter Fußball Profi? Ihr Gegenüber vielleicht nicht – achten Sie drauf, dass Sie bei dem Thema nicht ausschweifen und Gefahr laufen, dass sich Ihr Gesprächspartner schnell langweilt.
- Angenommen Sie selber mögen das Thema nicht, dann lassen Sie es dabei und versuchen Sie nicht vorzugeben, als ob Sie sich mit den Spielregeln auskennen – das wäre ein Eigentor.
- Und zu guter Letzt: Punkten Sie damit, dass Sie das Gespräch locker und zugleich professionell führen – Fußball hin oder her.
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