Der Fachkräftemangel von ITlern prägt seit Jahren den Arbeitsmarkt. Durch die Digitalisierung und die damit verbundene Entwicklung neuster Technologien, sind die Unternehmen mehr und mehr gezwungen, geeignete Software Entwickler und IT-Fachkräfte zu gewinnen und einzustellen. Auch wenn der akademische Nachwuchs in der Informatik ansteigt (rund 26.000 Informatiker/innen schlossen 2017 ihr Studium erfolgreich ab; Quelle: Bundesagentur für Arbeit), gibt es noch eine große Lücke.
Es gibt einerseits ein Mangel an ITlern und hinzukommt, dass nicht alle erfolgreich sind. Wir sind seit über zehn Jahren auf die Rekrutierung von MINT Experten spezialisiert und haben festgestellt, dass erfolgreiche Software Entwickler diese fünf Kompetenzen auszeichnet:
Fachkompetenz
In der Softwareentwicklung benötigen Unternehmen Fachexperten. D.h. der Entwickler sollte seine Programmiersprache bestens beherrschen und anwenden. Wir raten auch dazu, dass Software Entwickler in einer Programmiersprache absoluter Experte ist – anstelle von allen Sprachen nur Grundkenntnisse zu beherrschen. Je mehr Expertise auf einem Gebiet, desto besser. Es reicht hinzu nicht aus, diese nur anwenden zu können. Erfolgreiche Softwareentwickler entwerfen auch die Architektur, bevor sie losprogrammieren. Ein analytisches Denken gepaart mit Programmierkenntnisse sind für erfolgreiche Entwickler ein Plus.
Kreativität
Eine Kompetenz, die meistens nicht sofort mit ITlern in Zusammenhang gebracht wird, ist die Kreativität. In der IT ist dies aber unabdingbar seiner Kreativität freien Lauf zu lassen, denn Softwareentwickler sollen ungewöhnliche Lösungen für Probleme suchen und finden. Zudem gilt es, mögliche Probleme schon im Vorfeld zu identifizieren und entsprechenden Maßnahmen zu ergreifen.
Neugier
Neugier und Offenheit für neue Technologien sind ein absolutes Must Have: Technologien werden immer komplexer und der rasche Technologiewandel prägt die Branche der Softwareentwicklung. Von daher sind Softwareentwickler mehr und mehr gefordert sich in neue Technologien reinzudenken, neue Wege auszuprobieren und sich immer wieder für die ständige Weiterentwicklung zu motivieren. Dazu gehören neben Soft Skills wie Lernbereitschaft, Anpassungs- oder Begeisterungsfähigkeit eine große Portion an Flexibilität, Offenheit und Neugier.
Kommunikationsfähigkeit
Das Image eines Softwareentwicklers als Nerd, der im Keller programmiert, ist nicht mehr aktuell. Heutzutage wird gemeinsam in interdisziplinären Teams hochwertige Software entwickelt. Mit agilen Methoden, wie Scrum und co. wird auf höchstem Level Teamwork gelebt. Entwickler tauschen sich täglich in ihren Teams aus und sind oft in mehrere Projekte mit verschiedenen Teams involviert. Erfolgreiche Entwickler sollten daher über sehr gute Kommunikation Skills verfügen.
Kontinuierliches Lernen
In der Vergangenheit wendeten die meisten Entwickler Programmiersprachen wie Algol, Cobol und Fortran an. In heutiger Zeit werden Softwarenentwickler, die auf Java und Python sowie die Plattformen iOS und Android spezialisiert sind, gesucht. Von daher sind die Softwareentwickler gefordert immer am Ball zu bleiben und sich fachlich weiterzuentwickeln. Aus unserer Erfahrung beschäftigen sich erfolgreiche Softwareentwickler auch in der Freizeit mit ihrem Fachgebiet und bilden sich ständig weiter.
Wir bei MINT Solutions haben offene Positionen vor allem für folgende Entwicklertypen: Backendentwickler, Frontendentwickler, Fullstackentwickler, Mobile Entwickler. Hier sehen Sie unsere offenen Positionen.
