Führungspositionen in der Elektronikentwicklung

Die Führungskräfte: sie tragen Verantwortung nicht nur Ihre Entscheidungen, sondern auch für ihre Mitarbeiter. Je nach Hierarchiestufe (Team- Abteilungs- oder Bereichsleiter), können Führungskräfte sowohl die fachliche als auch disziplinarische Führung übernehmen. Somit müssen sie gleichzeitig zwei Qualitäten besitzen, die nicht immer leicht zu vereinen sind. Ein guter Teamleiter oder ein guter Abteilungsleiter sollte auf jeden Fall Experte auf seinem Gebiet sein. Nur so bleibt er für seine Mitarbeiter glaubwürdig und verdient deren Respekt. Aber auch ein guter Menschenkenner und Diplomat sollte er sein, schließlich arbeitet er mit den Menschen zusammen, muss diese führen und ist für Mitarbeiterentwicklung verantwortlich. Auch das unternehmerische Denken wird von einem guten Manager erwartet, denn er ist für die Organisationsentwicklung mitverantwortlich und muss den Gewinn als Unternehmensziel stets vor Augen halten.

Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder eines ähnlichen Studienfachs sowie langjährige Berufserfahrung in dem jeweiligen Fachbereich sind die Voraussetzungen um eine Führungsposition wie Teamleiter oder Abteilungsleiter zu übernehmen. Aber auch Softskills, gute Menschenkenntnis und die Fähigkeit Potenziale bei Mitarbeitern zu erkennen und zu fördern sind für diese Positionen unabdingbar.

 

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