Sie sind aktuell auf der Jobsuche, sich aber nicht sicher, ob ein Wechsel aktuell Sinn macht und worauf Sie achten müssen? Wir bei MINT Solutions sind Experten im Bereich Recruiting für MINT Berufe und im täglichen Austausch mit Unternehmen, die auf der Suche nach Fachexperten sind. Auch wenn in vielen Branchen aktuell sehr viel Unsicherheit herrscht, gibt es noch offene Stellen und Jobs, die besetzt werden.
1. Hinterfragen Sie Ihre Karrierewünsche
Fragen Sie sich, ob Sie wirklich in dem Job, in dem Sie gerade sind, langfristig glücklich sind, oder ob Sie nur aus Sicherheitsgründen in Ihrer jetzigen Stelle verweilen. Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie in Ihrer Position und wo sehen Sie sich in den nächsten fünf Jahren? Wenn Sie sich mit diesen Fragen tiefgehend auseinander setzen und zu dem Entschluss kommen, dass Sie sich langfristig bei einem neuen Arbeitgeber sehen, sollten Sie diese Phase, in der vieles im Umbruch ist, nutzen, um sich neu zu orientieren.
2. Welche Probleme können Sie lösen?
Fragen Sie sich welche Probleme Sie aktuell für Unternehmen lösen können. Haben Sie Skills im Bereich IT, könnten Sie aktuell bei der Digitalisierung von Geschäftsmodellen unterstützen? Sind Sie Experte im Bereich autonomes Fahren und können Sie Teams in diesem Bereich führen? All diese Bereiche und viele weitere Aufgaben aus dem MINT Bereich sind nun gefragter denn je. Finden Sie also heraus, welchen Nutzen Sie langfristig für Ihren neuen Arbeitgeber stiften können.
3. Nutzen Sie die Zeit, um Ihren Lebenslauf zu aktualisieren
Sie haben sich entschieden Ihre Karriere weiter voran zu bringen, kennen Ihren Nutzen und Sie machen sich auf die Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann gehen Sie aktiv vor und aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf. Jetzt haben Sie Zeit und Ruhe, um sich damit auseinanderzusetzen. Schauen Sie, bevor Sie Ihren Lebenslauf verfassen, nach Jobbeschreibungen, die Ihnen zusagen. Machen Sie sich Gedanken, ob Sie den Anforderungen entsprechen und passen Sie Ihren Lebenslauf dementsprechenden an.
4. Nutzen Sie soziale Netzwerke
Nutzen Sie die Zeit, um in sozialen Medien zu netzwerken: Die schnellste Art bieten soziale Netzwerke wie XING oder LinkedIn. Denken Sie daran, dass der erste Eindruck zählt – möchten Sie einen professionellen, glaubhaften und kompetenten Eindruck hinterlassen? Dann zeigen Sie diesen auch auf Ihrem Foto.
Zeigen Sie alle relevanten Informationen: bei welchen Unternehmen haben Sie gearbeitet, welche Erfahrungen haben Sie gesammelt, welche Tätigkeiten haben Sie ausgeführt, was sind Ihre Kernkompetenzen und mit welchen Programmen und Technologien haben Sie gearbeitet? Verwenden Sie auch Schlagworte – diese werden Ihnen von den sozialen Netzwerken sogar vorgeschlagen. Prüfen Sie Ihr Online-Profil und vergleichen Sie dieses mit Profilen von Menschen die schon dort sind, wo Sie hinwollen.
Demonstrieren Sie auch Ihr Expertenwissen auf Social Media, indem Sie aktiv Beiträge posten, kommentieren oder teilen. Sie können auf LinkedIn beispielsweise eigene Artikel verfassen und online stellen. Somit machen Sie auf sich aufmerksam und können besser von Personalern und Recruitern gefunden werden. Vernetzen Sie sich auch mit Personen aus ihren Wunschunternehmen und liken Sie deren Beiträge.
5. Unternehmen, die Geld in die Hand nehmen Experten zu finden, wollen die Kandidaten langfristig ans Unternehmen binden
Wenn Sie dennoch die Unsicherheit packt, ob ein Jobwechsel sinnvoll ist, dann lesen Sie sich noch diesen Expertenrat durch: Unternehmen, die jetzt aktiv einstellen, haben meistens ein gut laufendes Geschäftsmodell und wollen langfristig wachsen. Dafür brauchen Unternehmen Experten nun dringender denn je. Oft beauftragen Unternehmen weiterhin Personalvermittler, um die geeigneten Kandidaten zu finden und investiere hierfür. Wenn Sie also durch einen Headhunter in die engere Auswahl für einen neuen Job kommen, dann haben Sie sehr gute CHancen, dass dieser Job für das Unternehmen wichtig ist. Es wurde bereits Zeit und Geld investiert, um eine wichtige Schlüsselposition zu besetzen. Sie können sich gerne auch nach offenen Stellen auf unserer Homepage umsehen.
Nutzen Sie diese Zeit und entdecken Sie Ihre Karrierechancen darin, wir wünschen Ihnen viel Erfolg!
